Fonctions:
- Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs
- Préparation et saisie de la paie
- Gestion des assurances sociales
- Déclarations et suivi des sinistres auprès des assurances
- Rédaction de courriers et d’attestations
- Diverses tâches administratives
Expérience et qualifications requises :
- Au bénéfice d’un certificat d’assistant-e en ressources humaines ou titre jugé équivalent
- Première expérience dans la gestion administrative des salaires
- Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels, Crésus un atout
- Personne souriante, efficace, avec l’envie de s’investir et pourvue d’un bon sens des priorités
- Orienté service et esprit d’équipe
